중장년 고용지원금 신청 방법

중장년 고용지원금 신청 방법

중장년 고용지원금이란 고령자와 장년 미취업자의 고용촉진 및 안정을 도모하기위해 사업주에게 지원금을 지원하여 기업의 임금부담을 완화하고, 일할 의욕이 있고 경험이 풍부한 직원을 채용할수 있는 기회를 제공하는 제도입니다.

중소~중견기업의 근로자가 정년이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속고용제도를 도입한 사업주들을 지원하는 것입니다.

 

지원대상 기업은 다음과 같습니다.

• 우선지원대상기업: 제조업 500인, 건설운수통신업 300인 , 기타업종 300인
• 중견기업: 한국중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인

 

한국중소기업연합회 홈페이지

(www. mme.or.kr)

 

지원요건은 정년을 1년 이상 운영하고 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주여야 합니다.

 

1. 정년을 1년 이상 연장(정년연장)

2. 정년 폐지(정년폐지)

3. 정년을 유지하되 정년에- 도달한 자를 1년이상 계속고용(또는 3개월 이내 재고용)하는 제도를 둘 것(재고용)

 

재고용 제도는 계속 근로하기를 희망하는 모든 근로자에게 일률적으로 이루어 져야 한다고 합니다. 또한 선별적 임의적규정을 둔 경우 지원불가 합니다.

하지만 요건에 맞게 제도를 변경하면, 변경된 제도 이후 적용된 근로자부터 지원 가능하나 소급적용은 불가합니다. 

지원금액은 계속고용 근로자 1인당 분기별 90만원이며, 지원기간은 계속고용제도 시행 후 최초 계속 고용한 근로자 기준 2년입니다.

 

어려운 사업주 분들을 도와드리는 제도를 잘 활용하셔서 코로나로 인한 위기를 극복해봅시다. 이상 포스팅을 마치겠습니다. 감사합니다.